企劃工作中，企業電子雜志制作工作與企業文化建設的粘性越來越突出，企業電子雜志具有宣傳政策、推動工作、傳遞信息、營造企業文化的功能，特別是在市場競爭日益激烈的今天，其在企業中的作用更為突出。

一、 在企業決策層與職工中起橋梁和紐帶作用。

毛澤東同志早就說過：“報紙的作用和力量，就在它能使黨的綱領路線、方針政策、工作方法，最迅速最廣泛地同群眾見面”，企業電子雜志以全面服務企業為宗旨，是企業黨委、行政的喉舌，能夠迅速將企業黨委、行政的大政方針、各個不同時期對各項不同工作的要求通過報紙傳遞給職工，讓職工明白企業當前的中心工作、企業對這項工作的要求。

與此同時，作為橋梁和紐帶，企業電子雜志還能將職工的呼聲、要求反映給決策層，讓企業領導層了解每項工作布置后基層的執行情況，了解基層和群眾的工作熱情和創造性，了解職工的心聲和疾苦。

企業電子雜志的通訊員大多是基層職工，他們來自基層，最了解基層情況，最能代表基層職工，他們能以當事人的情感，參加者的目光報道生產經營第一線的各種問題、動向和活動，把工廠的生活氣息，生產中的問題直接帶到報社。這也使企業電子雜志能永遠置身于群眾之中，貼近群眾，永遠有一種生命的活力。

二、在建設和弘揚企業文化中起主導作用。

一個企業就是一個小社會。每個企業在長期的生存、發展中都形成了具有自己特色的企業精神、企業價值觀等意識形態和行為規范以及與此相適應的經營理念、管理制度，這就是企業文化。

企業文化以推進人的素質開發為中心，對企業智力開發具有動力功能；它所塑造的人們的共同價值觀、共同意識具有把全體員工團結在一起形成強大合力的凝聚功能；它還可以在一定的氛圍中調劑與豐富職工的業余文化生活。因此，塑造企業文化是建設企業精神文明的基本途徑和主體內容，同時也是企業物質生產的一個動力源泉。

企業電子雜志雖不是企業中直接生產物質產品的部門，也不是直接用物質手段服務于職工的機構，但它宣傳先進的思想風貌、精神追求，表現職工在生產經營中的思想活動與創造精神。以信息為手段，以精神的力量建立起一條聯系處室與車間、車間與車間；領導與職工、職工與職工的紐帶，并以這種方式在企業建設中發揮自己的作用。它所追求的精神、思想、作風等，正是現代企業建設不可缺少的靈魂——企業文化。

企業電子雜志以建設、培育、弘揚企業文化為已任。它的宣傳報道重點是本單位的奮斗目標、規章制度、先進人物、典型事跡、精神風貌、好的做法，強調的是本企業的優勢、信譽、質量，這些正是企業文化的重要內容。同時，企業職工也希望有一個園地展現自己的才華，表現自己的喜怒哀樂，企業電子雜志就是他們的精神樂園。

三、 在營造和諧團隊、保持企業穩定中發揮重要作用

改革開放30年，企業也在改革的陣痛中前進、發展。原來計劃經濟條件下形成的經營模式、經營理念都在變。

在這個變革過程中，企業的經營機制要變，職工的思想觀念要變，企業的勞動用工制度、分配制度、用人制度都要變，各項改革措施頻頻出臺，企業的熱點問題、難點問題驟然增多。而肩負著生產、經營、創效的企業，最需要的是穩定。在這個過程中，企業領導希望借用企業電子雜志宣傳改革思想、改革思路、改革目的、改革舉措，企業職工也迫切希望通過報紙了解改革緣故、舉措以及改革可能導致的后果，以全面服務企業為宗旨的企業電子雜志責無旁貸地承擔起了企業改革的吹鼓手。

企業電子雜志首先承擔了轉變職工觀念的重任。改革首先是觀念的變化，職工觀念轉變了，適應了市場經濟的要求，改革才能順利推進。觀念的變化要靠宣傳、鼓動，作為企業黨委的喉舌的企業電子雜志理所當然地成了宣傳、鼓動的機器。它通過傳遞、分析國內國外企業形勢、領導意圖，對職工狀態進行上下溝通，幫助職工認清形勢，理解政策，適應改革，激發積極性，使企業上下形成合力，迎接挑戰。

其次承擔了政策宣講的重任。報紙作為傳媒工具，它可將政策原文照登，幫助職工閱讀；也可對政策進行宣講，通過講形勢、講道理的方式，幫助員工理解政策，講清道理。還可展開討論，讓職工在爭論、辯駁中將道理說清、弄明白，從而自覺地接受改革，接受改革帶來的變化。

第三承擔了信息傳遞的重任。報紙對改革動態的及時報道，在幫助職工了解、掌握改革信息、改革進展的同時，對職工的改革意識、思想觀念的轉變，也起著潛移默化的作用。

四、 在企業黨建、思想政治工作中起著推進作用

黨的十六屆四中全會《決定》中強調：“無論什么情況下，新聞媒體作為黨和人民喉舌的性質不能變，黨管媒體不能變，黨管干部不能變，正確的輿論導向不能變。”還說“堅持黨管媒體的原則，增強引導輿論的本領，掌握輿論工作的主動權”。

一般情況下，各個企業媒體由黨委統一領導，由黨委宣傳部門歸口管理、指導。企業黨委貫徹落實中央要求，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，提高黨的執政能力，保持黨的先進性，要宣講精神、講明意義、部署任務、了解動態、知曉效果，這些工作一項也離不開報紙的媒介作用。企業黨委掌握了輿論工具，也就占領了陣地，管住了導向。

企業電子雜志既是新聞媒體，也是黨的重要工作部門，企業黨委要堅持馬克思列寧主義在意識形態領域的指導地位，必須牢牢掌握對新聞輿論工作的領導權，提高引導、運用輿論推動工作的能力。

加強和改進企業媒體工作，發揮好企業媒體的重要作用，是堅持黨對企業政治領導的具體體現，是國有企業加強黨的建設、推進改革、實現發展、保持穩定的客觀需要。