企業(yè)電子雜志期刊制作肩負(fù)著的責(zé)任不僅僅是隨著時(shí)間衍生出來(lái)的企業(yè)成長(zhǎng)事件，還有那生生不息的文化。因此我們需要制作一本屬于組織自己的集體記憶庫(kù)，從過(guò)去到現(xiàn)在，讓文化的點(diǎn)滴躍然于字句之中，存儲(chǔ)于可視的載體上。

01.企業(yè)電子雜志期刊的價(jià)值啟發(fā)

企業(yè)電子雜志期刊的作用不僅僅在于是組織成長(zhǎng)時(shí)間線的記錄載體，它還能夠成為組織信息上通下達(dá)的平臺(tái)、企業(yè)文化傳播的載體、企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)的窗口。

1.信息傳遞

組織越大，高層與基層員工的之間連接就越難，可高層并不是飛在云端的角色，他們需要向下看需要了解也需要向員工傳達(dá)一些價(jià)值理念，需要偶爾向員工說(shuō)說(shuō)心里話。

內(nèi)刊作為組織信息平臺(tái)，避免了公文式通告式內(nèi)容表達(dá)的嚴(yán)肅性，讓聲音與聲音之間的距離更加親近，員工也更樂(lè)于觀看。

2.文化傳播

企業(yè)電子雜志期刊是記錄企業(yè)成長(zhǎng)的媒介，在這成長(zhǎng)風(fēng)云變化的歲月間也將組織內(nèi)的文化演變發(fā)展，逐漸形成一套體系。

這是企業(yè)文化可視化的一種呈現(xiàn)方式，將企業(yè)文化的采集、提煉與傳播的成果進(jìn)行動(dòng)態(tài)展示與積累。

3.品牌窗口

展示企業(yè)形象的窗口和名片，內(nèi)刊中所包含的各種小故事是企業(yè)組織和員工的精神百態(tài)，有著獨(dú)特的魅力。

02.企業(yè)電子雜志期刊的文化靈魂

內(nèi)刊作為一種文化載體，通過(guò)圖文形式涌現(xiàn)出來(lái)的理念、思想或風(fēng)尚，在組織中形成和擁有了一定的文化價(jià)值。

從閱讀到生活的咫尺之間，內(nèi)刊作為中轉(zhuǎn)站的角色，可以幫助員工習(xí)得經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)責(zé)任、做出行動(dòng)。

所沉淀的文化底蘊(yùn)和精神力量是其他載體所不可比擬的，因此需要放大企業(yè)電子雜志期刊的文化價(jià)值，讓內(nèi)刊成為組織文化的縮影，讓有溫度的企業(yè)文化深入人心。

特色化是企業(yè)電子雜志期刊創(chuàng)辦的第一特性，沒(méi)有特色會(huì)讓企業(yè)電子雜志期刊丟失掉屬于它的更多價(jià)值。

特色化的方向其實(shí)就是組織要意識(shí)到在內(nèi)刊中注入企業(yè)文化是必要條件，這是一種雙向互動(dòng)關(guān)系。企業(yè)文化為內(nèi)刊注入獨(dú)特魅力，內(nèi)刊也為助力企業(yè)文化的傳播。

內(nèi)刊還要擁有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代性，才能盡可能地?fù)碛虚L(zhǎng)長(zhǎng)久久的生命力和鮮活度。

時(shí)代性要求企業(yè)電子雜志期刊不能固步自封，要跟上時(shí)代的洪流，拓展和抓住熱點(diǎn)的趨勢(shì)，用新潮的方式加強(qiáng)與讀者的深度鏈接與互動(dòng)。

03.企業(yè)電子雜志期刊的創(chuàng)刊要素

歸根結(jié)底，企業(yè)電子雜志期刊是要為組織服務(wù)的，因而企業(yè)電子雜志期刊的創(chuàng)作和編輯要求是以組織為第一原則。

要精準(zhǔn)匹配企業(yè)話題和長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼于企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，從問(wèn)題、事件、故事中挖掘文化，讓內(nèi)刊成為企業(yè)文化傳播的最佳推手。

1.選題打開(kāi)視野

內(nèi)容需要和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合拍，要深入挖掘員工故事素材，要調(diào)研員工閱讀喜好，以此為基礎(chǔ)擴(kuò)充選題內(nèi)容，再用生動(dòng)的圖文潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的正向影響員工。

2.線上發(fā)布渠道

碎片化的閱讀習(xí)慣導(dǎo)致受眾在觀看某一內(nèi)容的專注度降低，因此紙質(zhì)報(bào)刊不具有時(shí)間上、空間上以及成本上的優(yōu)勢(shì)?？梢赃x擇增加線上發(fā)布渠道，既加大了內(nèi)刊的傳播廣度，又方便員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行閱讀。

3.內(nèi)外溝通橋梁

不要將創(chuàng)刊視野停留在只是為了有一本企業(yè)電子雜志期刊上，這樣的企業(yè)電子雜志期刊不具備情感，也無(wú)法承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)電子雜志期刊應(yīng)該是積極的、正向的內(nèi)容創(chuàng)作，要主動(dòng)引導(dǎo)員工各抒己見(jiàn)，讓文化在這一過(guò)程中融合地更加具象化。

4.多層面導(dǎo)向把控

這里的導(dǎo)向其實(shí)更多的是一種作為媒體的“態(tài)度”問(wèn)題，在辦內(nèi)刊時(shí)，要抓緊內(nèi)容的政治導(dǎo)向、思想導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、學(xué)習(xí)導(dǎo)向、生活導(dǎo)向、審美導(dǎo)向等各個(gè)層面。

04.一本優(yōu)秀的企業(yè)電子雜志內(nèi)刊

在這個(gè)信息爆炸、閱讀碎片化、資訊快餐化的時(shí)代，堅(jiān)持去運(yùn)營(yíng)一本有深度、有溫度、有態(tài)度的企業(yè)電子雜志期刊，其實(shí)并不是一件容易的事情，但《美的》報(bào)做到了。

毫無(wú)疑問(wèn)，《美的》報(bào)是一本優(yōu)秀的、富有生命力的企業(yè)電子雜志期刊。

在三十周年之際，《美的》報(bào)限量發(fā)行500份三十周年紙質(zhì)報(bào)刊，希望能通過(guò)印刷紙質(zhì)刊物這樣“復(fù)古”的舉動(dòng)，把這一份傳承下來(lái)的感動(dòng)，化作有重量的實(shí)物送給大家。

今天，一節(jié)文化課幫大家爭(zhēng)取到了5本限量版紙質(zhì)紀(jì)念刊，免費(fèi)贈(zèng)送給大家，和大家一起見(jiàn)證關(guān)于《美的》報(bào)的三十年。