如何寫作企業(yè)內(nèi)刊投稿文章?企業(yè)內(nèi)部員工在收到企業(yè)內(nèi)刊編輯部征稿通知后,要根據(jù)征稿的主題來(lái)寫作相應(yīng)的內(nèi)刊文章。首先,主題要圍繞內(nèi)刊欄目為中心,或技術(shù)與營(yíng)銷,或員工生活;其次,內(nèi)容要積極向上,符合企業(yè)文化和公司理念;最后,須強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)——原創(chuàng)!
企業(yè)內(nèi)刊在策劃初,要確定各版主題,比如第一版公司新聞報(bào)道(主要刊登公司時(shí)事動(dòng)態(tài)、內(nèi)部新聞),第二版交流管理(主要刊登公司管理方面的內(nèi)容,也可以是公司的經(jīng)營(yíng)狀況,管理經(jīng)驗(yàn)),第三版職工園地(主要刊登員工投稿),第四版藝苑風(fēng)景(主要刊登休閑類的文摘,豐富報(bào)紙的趣味內(nèi)容)。
內(nèi)刊是公司企業(yè)文化宣傳的重要渠道,也是公司,員工,客戶交流的平臺(tái)。在不同時(shí)期,有不同的價(jià)值功能。內(nèi)刊策劃,需了解公司文化背景,成立委員會(huì)或編輯部;內(nèi)刊準(zhǔn)確定位、起名字、基本框架;宣傳造勢(shì),稿件征集。在做企業(yè)內(nèi)刊時(shí),不能盲目進(jìn)行,對(duì)公司文化的深度了解和學(xué)習(xí)是必須的,你只有讀懂了公司的團(tuán)隊(duì),發(fā)展歷史,愿景使命,就象讀懂了一個(gè)人一樣,后邊才知道如何去把握內(nèi)刊的靈魂和方向,這點(diǎn)非常重要。
企業(yè)內(nèi)刊編輯部通過組建采編團(tuán)隊(duì),起名字,定框架,到宣傳造勢(shì),目的就是吸引大家來(lái)關(guān)注,共同參與,踴躍投稿。俗話說(shuō),巧婦難做無(wú)米之炊。內(nèi)刊的工作是團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的結(jié)果,僅有采編人員還不行,必須集中所有員工的智慧,挖掘他們的潛力,讓他們成為主角才行。內(nèi)刊第一期的創(chuàng)刊時(shí),會(huì)非常的艱難,尤其是征集稿件。老師印象特別深刻,因?yàn)橐郧皼]有那個(gè)氛圍,想把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),還需要費(fèi)些功夫。只要有稿件資源,什么都好說(shuō)。哪怕剛開始,寫的不夠好,作為主編人員一定要以鼓勵(lì)為主,必要時(shí),手把手的改稿。有了美好的開始,一切都會(huì)慢慢規(guī)范起來(lái)。如果公司收到的稿件比較多,這就好說(shuō),可以重點(diǎn)挑選,審核。
企業(yè)內(nèi)刊文章寫作的要領(lǐng):抓住社會(huì)、行業(yè)的熱點(diǎn),用有趣的文筆來(lái)展示你的想法。這樣不顯得太馬屁,但是又言之有物。格式內(nèi)刊須內(nèi)容為王,內(nèi)容要貼近讀者,內(nèi)刊主題以公司發(fā)展,員工生活與工作為主題。